你知道吗？最近中国联通的校招待遇在各大高校里可是火了一把。作为央企，联通的薪资和福利一直备受关注。咱们今天就来聊聊这个话题，看看这待遇到底怎么样。
先说结论吧，联通校招生的待遇在行业内属于中等偏上水平，但具体薪资和福利因岗位、学历、地区差异较大。咱们一起来看看具体情况。
薪资结构：基础+绩效+补贴
联通校招生的薪资由三部分构成：基础工资、绩效奖金和补贴。本科生年薪5-10万，硕士8-30万，博士面议（部分重点岗位博士可获高额安家费）。技术岗如5G研发、云计算等岗位薪资上浮20%-30%。销售类岗位提成高，技术岗绩效与项目挂钩。补贴包括住通信补贴（部分话费免费）、油补等。
福利保障：六险二金全覆盖
社保公积金方面，联通按最高比例缴纳六险二金（含补充医疗、企业年金）。生活福利也挺不错的，包吃住、可能有班车接送、工作服等。
晋升与发展：两条通道
联通为员工提供了两条职业发展通道：技术序列和管理序列。技术序列如云计算、AI算法工程师等，通过项目成果或职称评定晋升，可以适当涨薪。管理序列如销售、市场岗晋升依赖业绩，部分管培生项目数年有可能晋升至中层管理岗。
总的来说呀，中国联通校招适合两类人：一是追求稳定、想积累行业资源的学生，二是愿意在三四线城市扎根的本地求职者。大家觉得待遇怎么样呢？欢迎在评论区讨论喔！
举个栗子，如果你是计算机专业的硕士毕业生，进入联通的技术岗位，年薪可能在10万以上，再加上绩效奖金和各种补贴，一年下来收入还是相当可观的。而且，联通的福利保障也很到位，社保公积金都是按最高比例缴纳，还有各种生活福利，让人感觉很安心。
不过，这里敲黑板划重点，虽然联通的待遇不错，但也要看个人的职业规划和发展方向。如果你是那种喜欢挑战、追求高薪的人，可能需要考虑一下其他公司。但如果你是那种希望稳定发展、积累行业资源的人，联通绝对是个不错的选择。
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